基本工资3600休息三天半合理吗

基本工资3600休息三天半需具体核算。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，月计薪天数约21.75天。若违反，劳动者权益受损，可能面临加班无补偿等后果。
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应：需核算后判断。操作：1. 核算月工作天数与休息日，对照《劳动法》规定；2. 如休息日不足，与用人单位沟通，要求调整或补偿；3. 沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无法达成一致可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。