公司拖欠工资投诉举报热线电话

拨打12333后，您会接入人力资源社会保障部门的热线服务。根据《劳动保障监察条例》第九条，举报人需向工作人员说明被拖欠工资的具体情况，包括拖欠时间、金额等关键信息。工作人员会记录并初步审核您的举报内容，随后启动相应的调查程序，依据事实和法律规定，对用人单位进行调查和处理。这一过程旨在保护劳动者的合法权益，确保工资支付到位。
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除了拨打12333热线，您还可以选择以下途径：一是向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，详细说明情况；二是若当地有工会，可请求工会协助调解；三是若涉及劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径旨在提供多样化的解决方式，以适应不同情况的需求。
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从法律角度看，公司拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在严厉打击拖欠工资行为，保障劳动者合法权益。