15号后离职，公司未缴纳当月公积金

针对公司未缴纳当月公积金的问题，除了申请劳动仲裁外，你还可以根据《住房公积金管理条例》第三十八条，向住房公积金管理中心投诉。该条例规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。若单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。因此，你可以首先尝试与住房公积金管理中心联系，寻求其协助解决此问题。
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若公司最终补缴了公积金，你通常无需再申请劳动仲裁。解决方案包括：一是与公司协商，确认补缴事宜并保留相关证据；二是若公司主动补缴，你可向住房公积金管理中心确认补缴情况，并撤销可能的投诉或仲裁申请。确保所有补缴手续完成，并保存好相关证明文件。
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从法律角度看，公司未按时缴纳公积金可能面临以下法律责任：一是根据《住房公积金管理条例》，公司可能被住房公积金管理中心责令限期缴存；二是若逾期仍不缴存，公司可能面临罚款或更严厉的法律措施；三是员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。