但公司经常变更名称和合同,是否符合劳动法?

湖口法律咨询 2025-04-18
公司名变更不影响合同效力,依据《劳动法》,原合同仍有效。若公司频繁变更,可能影响员工权益,造成不稳定因素。
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对公司频繁变更名称和合同,员工应关注合同内容是否变化。若无实质影响,可继续履行;若有重大变更,建议与公司协商,明确权责。
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公司频繁更名换合同,员工需留意合同内容。名称变更不涉及主体变更,合同有效;若涉及主体或条款变,应及时与公司沟通,确保自身权益不受损。
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