干了一年半的临时工，突然被辞退该如何应对？
湖口法律咨询
2025-04-20
被无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，或补偿或继续履约。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求合理补偿或继续工作；2.沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式是要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与单位协商补偿；若协商无果，则向劳动仲裁委提出仲裁申请，以法律手段维护权益。
上一篇：疑似被他人开户，我应该怎么办？
下一篇：暂无 了