50岁以上员工社保被公司停缴，应该怎么办？
湖口法律咨询
2025-04-20
公司停缴50岁以上员工社保，员工可要求补缴并索赔。依据《劳动法》等，公司应补缴社保，否则员工可解除劳动关系并获经济补偿。长期停缴会影响员工社保待遇及退休权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停缴社保，应对如下：1.与公司沟通要求补缴，并保留证据；2.若公司拒绝，可向社保部门投诉，要求责令补缴；3.考虑解除劳动关系并索赔经济补偿金；4.如已离职，可自行缴纳社保或转移至新单位。
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