脊椎破裂手术后已经一年，是否符合办理病退条

是否符合病退条件需综合评估，建议咨询当地社保局。分析：病退通常要求职工因伤病丧失劳动能力，需进行劳动能力鉴定。脊椎破裂手术后四肢麻木且行动不便，可能符合丧失劳动能力的标准，但还需考虑医疗期、年龄、社保缴纳情况等因素。提醒：若症状严重影响日常生活和工作，且持续时间较长，应及时向单位及社保局反映，申请劳动能力鉴定。
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具体操作：1.若医疗证明显示术后恢复不佳，且医生认为已丧失原劳动能力，应首先向单位提交书面病退申请，并附上所有相关医疗证明。2.单位审核后，若同意申请，将材料提交至当地社保局。社保局将组织专家进行劳动能力鉴定，评估是否完全丧失劳动能力。3.鉴定结果出来后，若符合病退条件，社保局将通知单位及个人，按程序办理病退手续，包括社保待遇调整、工龄计算等。4.若鉴定结果不符合病退条件，但症状仍严重影响生活，可考虑申请其他社会保障措施，如残疾补助等。同时，可继续治疗并定期复查，以便后续申请。
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处理方式：从法律角度，办理病退需遵循一定流程。常见处理方式包括：1.收集医疗证明：包括手术记录、诊断报告、康复情况等。2.向单位申请：提交病退申请，附上医疗证明。3.社保局鉴定：单位将申请提交社保局，由社保局组织劳动能力鉴定。4.根据鉴定结果办理：若鉴定为丧失劳动能力，则按程序办理病退。选择建议：根据医疗证明和实际情况，先与单位沟通，了解具体申请流程和要求，再准备相关材料。